Nachhaltigkeit
als Haltung
Nachhaltige Verbesserungen können nur durch integriertes Denken und Handeln erreicht werden. Um eine veränderte Zukunft zu gestalten, müssen wir jetzt beginnen, Dinge anders anzugehen. Gemeinsam, mit Entschlossenheit und aus tiefer Überzeugung.
Durch die Verbindung innovativer Technologien, strukturierter Organisation und erfahrener Mitarbeiter:innen ermöglichen wir unseren Kundinnen und Kunden, ihre eigenen Erfolgsgeschichten im Bereich Nachhaltigkeit zu schreiben.
Werteorientiertes Handeln und Denken
Unsere gelebten Werte
Unsere Werte sind nicht nur Worte, sondern durchdringen unser Handeln. Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur die gemeinsam definierte Haltung, sondern auch die Basis unserer Tätigkeit und das Ziel jedes Projekts, das wir in Angriff nehmen. So treiben wir den (Energie-)Wandel voran.
Bewusstheit
Wir schärfen stetig unsere Selbstreflexion und nehmen unser Umfeld mit aufmerksamem Blick wahr.
Gleichwürdigkeit
Mit Achtsamkeit begegnen wir jedem Individuum auf Augenhöhe, stets respektvoll und in Anerkennung seiner persönlichen Würde.
Verbundenheit
Wir treten unserer Umwelt offen und aufrichtig gegenüber, voller Vertrauen und Gemeinschaftsgeist.
Verantwortung
Wir verkörpern unsere Überzeugungen mit Stolz, zeigen klare Haltung und übernehmen mutig Verantwortung, wenn es darum geht, neue Wege zu beschreiten.
Die Leidenschaft für Zahlen und Weltretten bringt uns zusammen
Das Team
Dipl.-Ing. Thomas Schedl
Vorstand und Energieeffizienzcoach
Tel: +49 8191 657088-0
Mobil: +49 174 1815851
Dipl.-Ing. (FH) Johannes Barnbacher
Vorstand und Energieeffizienzcoach
Tel: +49 8191 657088-15
Mobil: +49 172 4864155
Dipl.-Ing. (FH) Ramona Lütcherath
Prokuristin und Energieeffizienzcoach
Tel: +49 8191 657088-11
Mobil: +49 172 7822594
Unsere Vision
Wir streben nach messbarem Erfolg. Nach Reduzierungen, nach Steigerungen, nach schnellem ROI. Zur wahren Erfolgsgeschichte wird ein Projekt aber erst dann, wenn unsere Kund:innen mutig einen Paradigmenwechsel vollziehen und Nachhaltigkeit als essentiellen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur verankern.
Dafür wollen wir selbst eine Vorreiter- und Vorbildrolle einnehmen, mit einer starken Positionierung sowie einer klaren Kommunikation, wie Nachhaltigkeit bei SEMPACT gelebt wird.
Durch Transparenz, Authentizität und fachliche Kompetenz differenzieren wir uns vom Wettbewerb und werden zum Wegbereiter für eine nachhaltige Zukunft.
Unsere Haltung
Warum nachhaltiges
Handeln wichtig und
richtig ist.
Eine konsequente Umsetzung von Nachhaltigkeit hat weitreichende Vorteile, die über den Umwelt- und Klimaschutz hinausgehen. Es geht um mehr! Um die Mitarbeiter, die komplette Ausrichtung des Unternehmens, die Auswirkungen auf die Gesellschaft.
Die Herausforderung besteht darin, alle Auswirkungen unseres Handelns zu berücksichtigen und innerhalb unserer Möglichkeiten und Einflussbereiche mit einer nachhaltigen Denkweise zu handeln. Würde dies kompromisslos in allen Bereichen umgesetzt, gäbe es keine Ausbeutung, keinen Missbrauch, keine Ungleichgewichte.
Unternehmen profitieren auf vielfältige Weise von einer konsequenten Nachhaltigkeitspraxis: in der Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiter und Kunden, in sozialer Gerechtigkeit, Arbeitsplatzsicherheit und Rechtskonformität, in einer klaren strategischen Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit und entsprechendem finanziellen Erfolg. Es ist dabei entscheidend, den betroffenen Themen mit Transparenz, Ehrlichkeit und Fairness zu begegnen.
Werteorientiertes Handeln und Denken
Wir sind ein
Gemeinwohl
Unternehmen.
Wir streben danach, positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft und Umwelt zu maximieren, anstatt uns ausschließlich auf finanzielle Gewinne zu konzentrieren. Daher haben wir uns dazu entschieden, Teil der Gemeinwohlökonomie zu werden.
SEMPACT ist seit 2022 ein gemeinwohlbilanziertes Unternehmen mit externem Audit. Die Gemeinwohlbilanz ist ein Instrument, das Unternehmen nutzen, ihre gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit zu bewerten. Sie berücksichtigt nicht nur finanzielle Aspekte, sondern auch soziale und ökologische Faktoren.
Für detaillierte Einblicke zu unseren Beweggründen sowie unserem Weg zum auditierten Gemeinwohl-Bericht empfehlen wir Ihnen diesen Artikel in unseren News.
10 Jahre SEMPACT
10 Jahre Wandel
Ein Jubiläum bietet stets die Gelegenheit, auf das Erreichte zurückzublicken und wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft zu gewinnen. Unsere Leitplanken lassen sich in zehn Punkten zusammenfassen, die uns bis hierhin vorangebracht haben:
1. Nachhaltigkeit als Grundwert
Die ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit bildet die Basis unseres Handelns.
2. Komplexität zugänglich machen
Wir schätzen den vertrauensvollen Wissensaustausch mit unseren Partnern, der uns seit unserer Gründung im Jahr 2011 bereichert.
3. Mündige Kunden
In unseren Geschäftsbeziehungen legen wir Wert darauf, dass unsere Kunden ein tiefes Projektverständnis entwickeln, um eigenverantwortlich und informiert entscheiden zu können.
4. Auswirkungen des eigenen Handelns berücksichtigen
Im Streben nach bestmöglichen Ergebnissen und maximaler Optimierung gehen wir systemisch vor und bedenken dabei umfassend alle möglichen Konsequenzen unseres Handelns.
5. Wandel betrifft alle
Nachhaltiger Wandel im Unternehmen ist nur dann von Wert, wenn alle Mitarbeiter aktiv am Prozess beteiligt sind.
6. Wertschätzung zahlt sich aus
Unsere offene Unternehmenskultur und gegenseitiges Vertrauen haben dazu beigetragen, dass jedes Teammitglied die Werte und Qualitäten von SEMPACT authentisch nach außen trägt.
7. In langfristigen Zyklen planen
Zukünftige Betriebskosten zu analysieren, ermöglicht es, Investitionen langfristig und vergleichbar zu bewerten.
8. Hinterfragen lohnt sich
Kritisches Hinterfragen von Marktlösungen und Aufgabenstellungen im Sinne unserer Kunden und der Umwelt hat sich bewährt.
9. Auf Augenhöhe begegnen
Seit unserer Gründung begegnen wir jedem auf Augenhöhe und handeln nach dem Leitsatz „Kompetenz führt“.
10. Menschlichkeit bewährt sich
Obwohl wir uns mit Technik befassen, verstehen wir, dass Menschen der eigentliche Mittelpunkt unserer Projekte sind.
Immer mehr Unternehmen wählen uns als Partner, um ihren Weg zum klimafreundlichen Wirtschaften zu beginnen.
Hierbei spielt der sogenannte Corporate Carbon Footprint eine entscheidende Rolle. Diese CO₂-Bilanz fasst den aktuellen Status der Treibhausgasemissionen im betrieblichen Kontext zusammen und bestimmt den Ausgangspunkt für alle nachgelagerten Überlegungen und Maßnahmen.
Selbstverständlich haben auch wir unsere Emissionen erfasst und die Ergebnisse sowie unsere Ziele in einer CO₂-Bilanz festgehalten.
Mitgliedschaften
Weil wir den Wandel
nur gemeinsam
schaffen.
Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (B.A.U.M.) e. V.
Ziel von B.A.U.M. ist es, Unternehmen, Kommunen und Organisationen für die Belange des vorsorgenden Umweltschutzes sowie die Vision des nachhaltigen Wirtschaftens zu sensibilisieren und bei der ökologisch wirksamen, ökonomisch sinnvollen und sozial gerechten Realisierung zu unterstützen.
Heute ist B.A.U.M. mit weit über 500 Mitgliedern das größte Unternehmensnetzwerk für nachhaltiges Wirtschaften in Europa.
Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. –
DENEFF
Die DENEFF ist eine Initiative von mittlerweile über 100 Unternehmen mit herausragenden Produkten und Dienstleistungen im Bereich Energieeffizienz.
Energieeffizienz-Experten
für Förderprogramme
des Bundes
Die Energieeffizienz-Expertenliste der Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) garantiert die qualitäts-gesicherte Abwicklung der Förderprogramme des Bundes zur Energieeffizienz in Wohngebäuden und/oder zur Energieeffizienz in Nichtwohngebäuden.
Mit der Expertenliste wird für Sie die Suche nach Experten vereinfacht. Durch die bundesweit gültige und berufsständisch übergreifende Liste ist es leichter geworden, einen geeigneten Experten für die genannten Förderprogramme zu finden. Die Energieeffizienz-Expertenliste ist mit weiteren, auf qualitativ gleichwertigem Niveau existierenden Listen (z.B. GIH, DEN) vernetzt.
Heute handeln, Zukunft gestalten.
